Popularność gier online, głównie tych, które towarzyszą mediom społecznościowym, otworzyły nowe możliwości dla grywalizacji. Tu już nie mówimy o wielkich kosztach dla użytkownika, ale o miesięcznych subskrypcjach lub mikropłatnościach. W tej chwili nawet PARP oferuje proste edukacyjne gry online rozwijające umiejętności ważne w życiu zawodowym i osobistym. Wiele firm wykorzystuje gry na swoich portalach e-learningowych. Nieczęsto jednak spotyka się wartościowe produkty z uwagi na kosztowne wykonawstwo.

Istnieją inne możliwości wykorzystania gier do procesu teambuildingu, myślenia strategicznego, zarządzania, delegowania zadań itp. Stworzenie dla zespołu gildii w „World of Warcraft” to niewielki wydatek (miesięcznie ok. 15 dolarów od osoby), a sojusz w „Empire Goodgame” jest całkowicie bezpłatny. Tu jednak pojawia się pewien problem. Nie każdy lubi tłuc smoki lub grabić zamki, a ideą grywalizacji i samej gry jest pełna dobrowolność udziału w zadaniach. Bez pasji w grze nie ma wystarczającego rozwoju kompetencji. Mimo wszystko jest to interesująca droga, a moderowana przez doświadczonego trenera może być niezwykłym polem treningu i budowania lojalności w zespole. Nie spieszmy się zatem z konfiskowaniem dziecku laptopa, gdy wykazuje intensywne zainteresowanie grami komputerowymi, bo może właśnie w świecie fantasy lub science fiction kreuje się przyszły przywódca.