Najnowsza interwencja Uważam Rze

Biznes

PAWEŁ GAŁKA

Pracownicy nie chcą głupich szkoleń

Malwina Użarowska

Proszą o edukację merytoryczną, podwyższającą kompetencje, a unikają szkoleń miękkich. Gdyby pracodawcy uważniej przyjrzeli się opiniom podwładnych, zaoszczędziliby dużo czasu i pieniędzy oraz zyskali lepiej wykwalifikowany zespół

Wysłałem kiedyś moją asystentkę na kurs asertywności, bo ciągle przełączała do mnie rozmowy, gdy byłem zajęty lub miałem spotkanie. Ulegała namowom klientów, choć ją wielokrotnie prosiłem, żeby tego nie robiła – żalił się kiedyś znajomy przedsiębiorca. – Po kursie asertywności zaczęła odmawiać poleceń służbowych. Wypowiada jakieś sztuczne formułki. Wolałem już, jak mi przerywała pracę.

Czy to oznacza, że sekretarka uczestniczyła w źle przeprowadzonym szkoleniu z asertywności? Nie można tego wykluczyć, ale równie dobrze mogła podjeść do nauki asertywności jak do przepisu na ciasto, traktując przykładowe asertywne odpowiedzi jak magiczne zaklęcia, których należy nauczyć się na pamięć. Z pewnością nie stała się asertywna, a jedynie naśladowała wyuczone zachowania. A to przecież nie to samo.

Aktualne wydanie Uważam Rze dostępne na www.ekiosk.pl.

Wstępniak

Materiał Partnera

Jak wdrożyć SAP S/4HANA?

Nowoczesne systemy informatyczne to podstawa dobrze działającego i innowacyjnego przedsiębiorstwa. Dla wielu firm wyzwaniem nie jest wybór systemu ERP, ale jego wdrożenie. Dlaczego? Musi być...

ZAMÓW UWAŻAM RZE

Aktualne wydania Uważam Rze dostępne na www.ekiosk.pl

Komentarz rysunkowy

Felietony

Piotr BOŻEJEWICZ

Może i koniec, ale nie świata

• TAKO RZECZE [P] •Skoro Obama nawet w części nie okazał się takim cudotwórcą, jak przepowiadali eksperci, to czemu Trump miałby być taki groźny, jak go malują ci sami ludzie?

Adam Maciejewski

Polski kapitał na Kaukazie

Od 2014 r. w Armenii działa fabryka polskiej spółki Lubawa. Nawiązanie współpracy z rządem Armenii było możliwe dzięki promocji naszego przemysłu za granicą, wspieranej przez dotacje z UE