Ustawa o minimalnej stawce godzinowej za pracę czeka tylko na podpis prezydenta. To jednak już tylko formalność. Gdy tylko wejdzie w życie, za każdą godzinę pracownik będzie otrzymywać nie mniej niż 12 zł, a od 2017 r. – 13 zł. Do wynagrodzenia nie będzie wliczany dodatek za pracę w nocy.

Ustawa ma charakter waloryzacyjny. Oznacza to, że płaca minimalna będzie niemal automatycznie rosnąć w każdym roku. Zgodnie z rządową propozycją, w przyszłym roku będzie to 2 tys. zł miesięcznie. Wzrost płac w kolejnych latach będzie konsultowany każdorazowo w ramach Rady Dialogu Społecznego – powołanej w połowie 2015 r. następczyni Komisji Trójstronnej. To właśnie ten organ będzie decydować zarówno o wynagrodzeniu za etat, jak i stawce godzinowej.