Najnowsza interwencja Uważam Rze

Biznes

Polska w środku unijnej minimalnej

Polska zajmuje 12. miejsce pod względem wartości nominalnej płacy minimalnej.

Największą minimalną pensję, niemal pięć razy wyższą niż Polacy, mają Luksemburczycy, a najniższa płaca minimalna obowiązuje w Rumunii. Spośród 28 państw członkowskich Unii Europejskiej 21 krajów posiada regulacje dotyczące wynagrodzenia minimalnego, obowiązujące na poziomie krajowym.  Jak wynika z zestawienia przygotowanego przez Sedlak & Sedlak, najwyższa stawka wynagrodzenia minimalnego obowiązująca w Luksemburgu to 1874 euro. Najniższe wynagrodzenie minimalne otrzymują mieszkańcy Rumunii, którzy zarabiają jedynie 158 euro. Jest to zaledwie 40 proc. płacy minimalnej obowiązującej w Polsce. W Chorwacji, która w 2013 r. została włączona do Unii Europejskiej, płaca minimalna jest o 5 proc. niższa niż w Polsce.

Jeśli uwzględnimy dynamikę płacy minimalnej oraz wskaźnik inflacji w okresie pięcioletnim, Polska zajmuje drugie miejsce. Od 2008 r. realna wartość wynagrodzenia minimalnego w kraju wzrosła o 22,2 proc. W zestawieniu na pierwszym miejscu znalazła się Słowenia ze wzrostem wynoszącym 31,4 proc. W okresie pięciu ostatnich lat w Grecji wartość wynagrodzenia minimalnego spadła o 29 proc. Płaca minimalna wzrosła w Polsce w 2013 r. o 100 zł, do 1600 zł brutto. W toku negocjacji społecznych przyjęto, że w przyszłym pracownicy otrzymają 1680 zł.

W mijającym roku aż w 14 z 21 krajów wynagrodzenie minimalne zmalało, a najbardziej – o 23 proc. – obcięto zarobki w Grecji. W 2013 r. w 14 z 21 uwzględnionych w rankingu państw wynagrodzenie minimalne zmalało. Polska należy do grupy siedmiu krajów, w których wartość wynagrodzenia minimalnego wzrosła. Po uwzględnieniu wskaźnika inflacji wartość płacy minimalnej wzrosła o 3 proc.

Największy wzrost wartości realnej wynagrodzenia minimalnego zanotowano na Litwie. Realna wartość płacy minimalnej wzrosła tam o 21,8 proc. Należy jednak podkreślić, że w latach 2008–2012 wynagrodzenie minimalne na Litwie się nie zmieniało.

—eh

Wstępniak

Materiał Partnera

Jak wdrożyć SAP S/4HANA?

Nowoczesne systemy informatyczne to podstawa dobrze działającego i innowacyjnego przedsiębiorstwa. Dla wielu firm wyzwaniem nie jest wybór systemu ERP, ale jego wdrożenie. Dlaczego? Musi być...

ZAMÓW UWAŻAM RZE

Aktualne wydania Uważam Rze dostępne na www.ekiosk.pl

Komentarz rysunkowy

Felietony

Ewa Bednarz

Kredyt z plastiku

Tylko część banków decyduje się na wydawanie przedsiębiorcom kart kredytowych. Znacznie chętniej oferują im dużo kosztowniejsze karty obciążeniowe

Edyta Żyła

Doradzą i przeszkolą

Znaczna część unijnych pieniędzy trafia do doradców, którzy pomagają zakładać firmy lub je rozwijać. Przedsiębiorcy mogą więc liczyć na bezpłatne szkolenia, wsparcie doświadczonych mentorów albo pomoc w przygotowaniu strategii marketingowej