Najnowsza interwencja Uważam Rze

Biznes

PAWEŁ GAŁKA

Kreatywni kontra trybiki

Malwina Użarowska

Brak dbałości o odpowiednią motywację pracowników to „prawie jak zarządzanie”. Dobry styl motywacji jest paliwem dla wizjonerów. Pozostali tylko trwają

W latach 90. pracowałam w małej lokalnej telewizji. Wraz z rozwojem firmy, w krótkim czasie zmieniliśmy siedzibę i został poszerzony zespół. Okazało się, że wraz nowymi osobami telewizja dostała ogromny zastrzyk energii. Pamiętam nas wszystkich szorujących z zapałem pomieszczenia po remoncie. Operatorzy, księgowy, graficy, pracownicy techniczni – niektórzy wraz z żonami – wszyscy zaangażowani w świetlaną przyszłość nowego miejsca pracy. Po kilku miesiącach pracownicy chcący przenosić góry i niestroniący od żadnej aktywności zamienili się robotników spoglądających na zegarki przed 17.

Co się stało? Winę za to ponosi złe zarządzanie motywacją. Ówczesny dyrektor oddziału podszedł do pracowników jak do osób, które trzeba nieustannie kontrolować. Wychodził z założenia, że wszyscy ludzie w pracy są leniwi i kombinują. Zależy im jedynie na wynagrodzeniu. Co ciekawe, to był bardzo sympatyczny, porządny i uczciwy człowiek. Jego postawa nieufności i atmosfera oczekiwania na błąd spowodowały, że z wszystkich młodych i ambitnych pracowników zeszło powietrze. Czy w jakiś sposób zaszkodziło to firmie? Nie. Wszystkie zadania były wykonane dobrze i odpowiedzialnie. Czy „robotnicy” się sprawdzili? Oczywiście, że tak. Firma nie zyskała jednak czegoś, co trudno zmierzyć lub przewidzieć. 150 proc. zaangażowania trzeba obsłużyć, realizować pomysły, myśleć. 80 proc. jest wystarczające aż nadto do płynnego funkcjonowania firmy. Ważne, żeby zadania były wykonane. Odpływ zniechęconych pracowników w tych czasach był nieistotny. Na ich miejsce przecież czekało kilku następnych. Nikt nie myślał o mierzeniu poziomu satysfakcji i warunkach do rozwoju kreatywności. Do dzisiaj, szczególnie w małych i średnich przedsiębiorstwach, rzadko wykorzystuje się potencjał automotywacji pracowników.

Aktualne wydanie Uważam Rze dostępne na www.ekiosk.pl.

Wstępniak

Materiał Partnera

Jak wdrożyć SAP S/4HANA?

Nowoczesne systemy informatyczne to podstawa dobrze działającego i innowacyjnego przedsiębiorstwa. Dla wielu firm wyzwaniem nie jest wybór systemu ERP, ale jego wdrożenie. Dlaczego? Musi być...

ZAMÓW UWAŻAM RZE

Aktualne wydania Uważam Rze dostępne na www.ekiosk.pl

Komentarz rysunkowy

Felietony

Andrzej Sadowski

Wolność tak, ułatwienia nie

• RAZ POD WOZEM, RAZ POD WOZEM • Dopóki rządzący w Polsce będą mówić o ułatwieniach i ulgach dla przedsiębiorców, a nie o przywróceniu wolności gospodarczej, dopóty nie wybijemy się na ekonomiczną niepodległość