Najnowsza interwencja Uważam Rze

Felietony

źródło: CORBIS

Vademecum przedsiębiorcy

ejż

1.Wyższe wynagrodzenie minimalne

Od 1 stycznia przyszłego roku wzrośnie kwota wynagrodzenia minimalnego z 1750 zł do 1850 zł brutto. Przeciętna płaca dla pracownika zatrudnionego według tej stawki realnie zwiększy się o ok. 70 zł, natomiast po stronie pracodawcy wzrost kosztów pracy z tego tytułu wyniesie ok. 120 zł. Są to wartości szacunkowe, uzależnione od wielu czynników, jak choćby kosztów uzyskania przychodu. Zmiana wynagrodzenia pracownika będzie skutkować koniecznością zmiany umowy o pracę w tych przypadkach, w których wykorzystywane jest określenie „wynagrodzenie minimalne”. Zmiany obejmą też postępowania mandatowe, w których maksymalna kara szacowana jest w oparciu o stawkę wynagrodzenia minimalnego. Od stycznia 2016 r. będzie to kwota 3 700 zł. Decyzja o podniesieniu minimalnego wynagrodzenia wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 września 2015 r.
Aktualne wydanie Uważam Rze dostępne na www.ekiosk.pl.

Wstępniak

Materiał Partnera

Jak wdrożyć SAP S/4HANA?

Nowoczesne systemy informatyczne to podstawa dobrze działającego i innowacyjnego przedsiębiorstwa. Dla wielu firm wyzwaniem nie jest wybór systemu ERP, ale jego wdrożenie. Dlaczego? Musi być...

ZAMÓW UWAŻAM RZE

Aktualne wydania Uważam Rze dostępne na www.ekiosk.pl

Komentarz rysunkowy

Felietony

Intermedia

• MYŚLI I SŁOWA • BEATA SZYDŁO

Adam Maciejewski

Polski kapitał na Kaukazie

Od 2014 r. w Armenii działa fabryka polskiej spółki Lubawa. Nawiązanie współpracy z rządem Armenii było możliwe dzięki promocji naszego przemysłu za granicą, wspieranej przez dotacje z UE