Mamy unijny wolny rynek, a tymczasem polskie firmy napotykają liczne bariery. Ostatnio głośno jest o rosnących utrudnieniach dla tzw. pracowników delegowanych czy firm transportu międzynarodowego.

W Unii Europejskiej mamy integrację rynków produktowych, ale wciąż różne rynki pracy. Na tym polu ciągle są pewne ograniczenia. Niemcy czy Francja obawiają się pracowników z Polski, którzy są opłacani według całkiem innych zasad niż niemieccy czy francuscy, co powoduje, że ich płace są dużo niższe. To zaś miałoby naruszać reguły gry i być niezgodne z zasadami przyjętymi w Unii. Ich zdaniem na tym samym rynku powinny obowiązywać podobne płace.

Jeśli jednak do Polski przyjeżdża pracownik niemiecki, to jest opłacany według stawek niemieckich.