Dynamiczni kontra doświadczeni
Coraz częściej w firmach współpracują ze sobą osoby z różnych pokoleń. Jeszcze nigdy menedżerowie nie dostrzegali tak odmiennego podejścia do pracy wśród osób młodych i seniorów. Jak mądrze zarządzać takimi zespołami?
|
Nasze społeczeństwo się zmienia. Według Eurostatu, od 10 lat bardzo szybko rośnie liczba pracowników seniorów, w wieku 55–64 lata. O ile w 2005 r. było to mniej niż 1/3 pracujących, w roku 2015 r. liczba ta wzrosła aż do 43 proc. To z jednej strony efekt starzenia się społeczeństwa, z drugiej – coraz większej aktywizacji seniorów. Raport OECD „Lepsza praca wraz z wiekiem w Polsce” podaje, że do 2050 r. w Polsce potroi się liczba osób w wieku powyżej 60 lat. Większość z nich, ze względu na prawdopodobne niskie uposażenia emerytalne, będzie aktywna na rynku pracy.